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水利部网站:小浪底管理中心召开外派干部座谈会
  来源:党群工作处   时间:2018-02-25 07:54:19   

  2月7日,小浪底管理中心外派干部座谈会在枢纽管理区召开,小浪底管理中心党委副书记、纪委书记孙晶辉主持座谈会并讲话,来自援藏、援渝、大藤峡工程、黄河安澜公司和三门峡疗养院挂职干部、驻村扶贫干部、对外投资水电项目代表以及人事部门负责人参加座谈。

  孙晶辉代表小浪底管理中心党政领导班子向全体外派干部及家属表示亲切的慰问,致以节日的祝福,并对外派干部的工作成绩给予了充分肯定。广大外派干部克服各种困难,创造性地开展工作,出色完成了组织交给的各项任务,赢得了派驻单位干部职工的广泛赞誉,不仅磨砺了意志、锻炼了党性、丰富了人生,也为小浪底争得了荣誉,树立了小浪底干部职工的良好形象。

  对于做好新一年工作,孙晶辉提出五点要求,一是要提高政治站位,开展干部挂职交流既是落实党中央、水利部党组、河南省委援藏、扶贫、推进重点水利工程建设等战略部署的重要举措,也是建设高素质专业化干部队伍的有效实践,外派干部要充分珍惜交流锻炼的机会,不忘初心,锻炼自我,提升能力,争取作出新的更大贡献。二是要忠诚履行职责,大力弘扬新时期小浪底精神,高标准严要求扎实做好工作,自觉用新的发展理念指导工作,注重制度机制建设,充分发挥好传帮带作用,增强“四个意识”,落实好全面从严管党治党责任。三是要提升能力水平,把外派岗位作为建设高素质专业化干部队伍的重要载体,围绕党的十九大报告提出的八个方面执政本领,紧密结合岗位工作,坚持缺什么补什么,不断提升理论修养、综合素养和专业化水平,为“管好民生工程,推进绿色发展”战略和建设智慧绿色美丽小浪底贡献力量。四是严格遵规守纪,一如既往遵守党的纪律规矩,遵守中央八项规定及实施细则精神,遵守单位规章制度,时刻不能放松对自己的要求,不断改进工作作风,克服形式主义、官僚主义,落实改进会风、文风新要求,切实维护小浪底的良好形象。五是要提供支持保障,人事部门要进一步强化服务意识,发挥干部之家、职工之家、人才之家的作用,主动关心外派干部的工作和生活,听取其意见和建议,尽力帮助解决实际困难和问题。同时要加强政策研究,落实好外派人员各项待遇,建立健全定期慰问制度,真正做到在政治上给予关怀、在工作上给予支持、在生活上给予关爱,使外派干部能集中精力干事创业。

  外派干部畅谈了各自在派驻岗位上的工作体会、收获感悟,并就如何更好地利用派驻平台提升自身综合素质,更好地推动小浪底改革发展提出意见建议。人事部门就树立正确导向、加强沟通交流、做好外派服务等进行了交流。