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人民日报:小浪底书写民生水利辉煌篇章
  来源:小浪底水利枢纽管理中心   时间:2012-10-06 08:49:02   

 

人民日报专版

 

  九曲黄河,如横卧中华大地的巨龙,千百年来,哺育了伟大的民族,成就了灿烂的文明。但是,黄河曾经又因严重的泥沙淤积,频繁决口改道,被称为“中国之忧患”。黄河宁,天下平,曾经是普天下无数苍生共同的期盼。当人类跨入新世纪的门槛,小浪底工程的诞生和成功运行,让人们看到了实现黄河安宁这一梦想的希望。

  在小浪底工程的建设和运行管理过程中,小浪底建管局广大干部职工以高度的历史责任感和使命感,励精图治,追求卓越,高质量铸就世纪精品并最大限度发挥其巨大的综合效益,书写民生水利辉煌篇章。小浪底水利枢纽工程先后荣获新中国成立60周年“百项经典暨精品工程”称号、国际堆石坝里程碑工程奖、中国土木工程詹天佑奖、中国水利工程优质(大禹)奖、中国建设工程鲁班(国家优质工程)奖等奖项和荣誉称号。小浪底建管局连续三次获得“全国文明单位”荣誉称号。

  十年一剑 铸就治黄丰碑

  “在外国人面前,我们是中国人;在中国人面前,我们是小浪底人!”这句响亮的话语最早出现在小浪底工程建设克难攻坚期间,为了心中共同的理想和神圣责任,小浪底建管局的干部职工迎难而上,开创了世界多沙河流上建设高坝大库的成功先例。

  十年国际工程建设 提交满意答卷

  小浪底是我国水电史上第一个全方位与国际惯例接轨的大型工程。在2年前期艰苦奋斗的基础上,1994年9月,小浪底主体工程顺利开工,51个国家和地区的水电建设精英汇集小浪底。面对艰苦的施工环境、复杂的工程技术、不同的文化碰撞,小浪底建管局发扬爱国主义和“五湖四海”精神,通过8年奋力拼搏,小浪底工程建设取得了质量优良、工期提前、投资节约的优异成绩。

  二十万移民安置 树立开发性移民典范

  小浪底工程共涉及河南、山西两省8个县市的20万移民。采取“水利部领导,业主管理,两省包干负责,县为基础”的运作模式,以人为本,以大农业安置为主,走开发性移民之路,实现了让移民“搬得出、稳得住、能致富”的目标。

  五载风雨历程 打造配套精品

  2004年1月,小浪底水利枢纽配套工程——西霞院反调节水库开工建设。小浪底的建管人员先后克服软基处理、土工膜铺设等多项技术难题,于2008年6月,按时完成西霞院工程这又一艰巨任务。

科学运行 成就民生工程

  小浪底工程自1999年10月下闸蓄水运行13年来,小浪底建管局始终从战略全局出发,牢固树立“民生工程”和“安全第一”、“公益效益优先”的理念,严格遵循水资源统一调度原则,高效管理,科学运行,最大限度地发挥了枢纽巨大的社会、生态和经济效益。

  保黄河安澜 消“心腹之患”

  小浪底水库巨大的防洪库容,与其他水库联合调度运用,可将黄河下游防洪标准从60年一遇提高到1000年一遇。小浪底工程投入运用后,已连续13年保障了黄河下游防洪安全,并基本解除黄河下游凌汛威胁。

  遏大河断流 促人水和谐

  小浪底工程化洪水为资源。配合全流域水资源统一管理调度,化解了黄河断流危机,实现了黄河连年不断流;先后7次引黄济津、5次引黄济淀,并为引黄济青提供了稳定水源;提高了黄河下游约5400万亩引黄灌区的灌溉保证率;源源不断的绿色电能平均每年相当节约标准燃煤183.6万吨;持续的生态供水,促进了黄河健康生命悄然恢复。

  控调水调沙龙头 启治黄新纪元

  作为黄河水沙调控体系的龙头,小浪底工程连续14次参与黄河调水调沙运用,将数亿吨泥沙冲入大海,黄河下游主河槽平均下切2米左右,最小过洪能力从不足1800立方米每秒增大到4100立方米每秒。

开拓进取  推进多元发展

  在建设好、运行好、管理好小浪底工程的同时,小浪底建管局始终以时不我待的紧迫感,继承和发扬水利人的优良传统,把握机遇,积极谋求多元式发展。

  水电开发、监理和施工业务不断拓展

  小浪底建管局充分利用小浪底工程建设形成的人才和品牌优势,先后控、参股开发了汉江流域龙背湾、珠江流域大藤峡等水电开发项目;承接了广西百色水利枢纽、嫩江尼尔基水电站、南水北调穿黄工程、越南达门水电站等多个大中型水电站的监理和施工任务。

  房地产、旅游业务稳步发展

  紧跟时代节拍,面向中原经济区郑、汴、洛三大古都,房地产开发迈出可喜步伐。精心将小浪底水利枢纽管理区打造成国家AAAA级旅游景区,旅游人数和收入逐年增加,市场份额不断提升。

改革创新  提升发展软实力

  小浪底建管局成立20多年来,始终以改革创新的精神,持之以恒、常抓不懈,大力推进内部改革管理、企业文化建设和精神文明建设,不断提升发展软实力。

  突出精细规范 打造一流管理

  以制度建设为根本,建立健全现代管理制度体系,定期梳理完善,努力形成一整套内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的管理制度。

  坚持以用为本 打造一流队伍

  在各个不同阶段,相继提出和实施“人才强局”、“科技兴局”战略,科学制定人才发展规划;不断完善选拔任用、绩效考核、评选表彰、资金投入等工作机制;多层次、全方位采取系统培训、岗位知识能力体系建设、大型系列讲座、外派锻炼、学历深造、岗位交流等方式,强化干部队伍培养。

  致力精神塑造 打造一流文化

  在小浪底工程建设期,小浪底人大力弘扬“艰苦奋斗,迎难而上”、“报效祖国”、“在外国人面前我们是中国人”等理念,形成了特有的小浪底工程建设文化。2004年以来,以顶层设计为先导,系统制定了《文化建设规划》,形成包括理念、行为和形象识别系统等为主要内容的新的企业文化体系。

  提升文明层次 打造一流形象

  小浪底建管局非常重视加强职工文明教育,完善民主管理机制,同时积极履行社会责任,为灾区和贫困地区捐款捐物,驻村扶贫,大力支持新农村建设,支援边疆地区建设,不断提升文明程度和层次。

建设“五型”党组织  发挥政治核心作用

  近年来,小浪底建管局以建设“五型”党组织为主线,不断提高党建工作科学化水平,充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用,为各项事业健康稳定发展提供坚强的政治和组织保障。

  强化教育提素质 建设学习型党组织

  核心价值观是打造凝结向心力和团队精神的重要基石,新时期,小浪底建管局以“一个党员领导干部一面旗帜,一个党员一个榜样,一个职工一个形象”等主题教育活动为主要载体,系统开展读书学习活动,全方位、多层次组织党员干部培训。

  夯实基础强组织 建设堡垒型党组织

  小浪底建管局在选好配强党务干部的同时,还实现了党组织全覆盖,强化党员干部日常管理;实行发展党员严格执行审批、培训、公示、票决“四制法”;建设标准化、现代化党支部活动阵地。

  正确引导抓作风 建设务实型党组织

  小浪底建管局党员干部常驻一线;以领导干部作风的转变确保政风局风;大力推行民主管理,定期召开职工代表大会,切实保障职工群众的权利。

  反腐倡廉保安全 建设廉洁型党组织

  新形势下,小浪底建管局大力开展正反两方面教育,筑牢思想道德基础,强化党风廉政建设,推进廉政风险防控工作,防患于未然。

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编辑:杨静                        审核:柯明星