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小浪底管理中心召开人事部门学习贯彻党的十九大精神专题座谈会
】作者:张田天  来源:党群工作处   时间:2017-12-20 10:56:18  浏览 人次

  12月14日,小浪底管理中心召开人事部门学习贯彻党的十九大精神专题座谈会,组织学习党的十九大报告中涉及干部人事工作要求,传达水利部人事司司长侯京民在人事处长专题培训班上的讲话精神。党委副书记、纪委书记孙晶辉主持会议并作了十九大精神专题辅导,所属公司分管人事工作领导出席会议并发言,人事部门全体人员参加会议。

  孙晶辉强调,学习贯彻党的十九精神是当前和今后一个时期全党全国的首要政治任务,人事部门要先学一步,做好表率,不断深化对十九大精神中涉及干部人事工作的新思想、新要求的领会和理解,将十九大精神贯彻落实到具体人事工作中,为中心各项事业发展提供组织保障和人才支撑。一是提高政治站位,着眼于党和国家事业发展全局、水利改革发展大局、行业发展趋势和中心改革发展战略安排,围绕建设智慧小浪底、发展绿色新能源、创建5A风景区的发展目标和愿景,着力在推动人事人才改革发展上下功夫。二是坚持正确用人导向,突出政治标准,拓宽选人视野,多在援藏、扶贫、外营项目等困难艰苦的地方培养锻炼干部,加强党务和业务干部交流锻炼,抓好各年龄段干部和女干部的培养,着力在干部选拔培养使用上下功夫。三是坚持培训全员覆盖,以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和社会主义核心价值观学习为重点,加强意识形态领域管理,注重专业能力培养和专业精神塑造,着力在提升干部本领上下功夫。四是坚持问题导向,建立专业技术等级制度,完善考核评价和薪酬分配机制,结合人力资源分析优化“三定”方案,调整人才结构和布局,积极稳妥推进事业单位分类改革、社保改革和职称改革等,着力在破解人事人才热点难点问题上下功夫。五是坚持以人为本,加强政策学习和沟通调研,充分利用地方购房补贴政策为青年职工做好服务,协调做好职工子女入学、入托,在政策允许范围内积极为职工争取利益,着力在解决涉及职工切身利益诉求上下功夫。六是坚持严管就是厚爱,严格领导干部个人事项报告、因私出国(境)管理、请假销假管理等日常监督,深化对干部八小时之外品德、言行等情况的考察了解,注重抓早抓小抓经常,着力在加强干部监督管理上下功夫。七是牢固树立服务意识,改进工作作风,模范遵规守纪,加强政策学习,强化人事管理“三基一化”建设,努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门,着力在加强人事部门自身建设上下功夫。

  所属公司分管人事工作领导就如何以十九大精神为引领,做好下一阶段公司人事工作进行了交流发言。人事部门结合干部选拔培养、人才队伍建设、薪酬体系改革、职工教育培训等工作谈了学习体会,表示在今后工作中将旗帜鲜明讲政治、找准定位强职能、锐意进取敢担当、持之以恒转作风、提升素质严管理,不断推动中心人事工作迈上新台阶。